Prompt de trabalhoClaude, ChatGPT ou Gemini

Levar pauta para o 1:1 com o gestor

Organiza o que você quer levar para o 1:1 com a sua liderança: conquistas com evidência, bloqueios com pedido claro e o assunto de carreira que você vive deixando para depois.

  • #1:1
  • #carreira
  • #comunicação
  • #rotina

O prompt

Para preencher: O que eu fiz desde o último 1:1 · O que está travando · O que eu quero para a minha carreira. O resto você cola do jeito que está.

Nova conversa · Claude, ChatGPT ou Gemini

Você

Você vai me ajudar a preparar o meu 1:1 com a minha liderança. Com base no que eu vou colar, monte uma pauta curta com: 1. O que eu entreguei desde o último 1:1, em no máximo 3 itens, cada um com o resultado ou a evidência (número, prazo, feedback recebido). 2. Bloqueios: para cada um, o que está travando, o que eu já tentei e o pedido específico para a minha liderança (decisão, acesso, conversa com alguém, prioridade). 3. Uma decisão que eu preciso que ela tome ou confirme. 4. Um tema de desenvolvimento ou carreira, com a pergunta exata que eu quero fazer. 5. O que eu quero ouvir de feedback sobre o meu trabalho, em forma de pergunta específica (não "algum feedback?"). Depois, me diga: - qual item é o mais importante, para eu começar por ele se o tempo apertar - se algum bloqueio na verdade é reclamação sem pedido, e como transformar em pedido Regras: frases curtas, para eu ler na reunião. Não exagere as entregas e não invente número que eu não dei. O que eu fiz desde o último 1:1: [cole aqui] O que está travando: [cole aqui] O que eu quero para a minha carreira: [escreva do seu jeito]

Troque o que está [em laranja] pelo seu contexto. Os colchetes cinza são marcadores que a própria IA usa na resposta quando faltar informação.

Como tirar o melhor dele

  • Mande a pauta para a sua liderança um dia antes. 1:1 com pauta conhecida rende o dobro.
  • Bloqueio sem pedido vira desabafo. A IA ajuda a transformar "ninguém me responde" em "preciso que você fale com a área X até sexta".
  • A pergunta de feedback específica ("o que eu poderia ter feito diferente na apresentação de terça?") tem resposta. A genérica tem "tá tudo ótimo".
  • Guarde as pautas. Na hora da avaliação de desempenho, elas viram a sua lista de evidências.

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